Meine ersten Coachings waren Auftrittscoachings im weiteren Sinne: Auftritte auf der Bühne, vor Kolleg*innen oder im Rahmen von Vorträgen, es ging zunächst scheinbar nur um Stress und Lampenfieber. Heute reichen die Themen vom Emotionscoaching (z.B. emotionale Blockaden; Ängste, wie Flugangst; Phobien) bis hin zum Führungskräftecoaching. Auf meiner Suche nach effektiven Methoden für Coaching und Training bin ich vor einigen Jahren auf das Thema Mimikresonanz und letztlich auch emTrace® gestoßen. Neben einer maßgeblichen Erweiterung meines Methodenkoffers habe ich hier auch ein zu meinem Arbeitsansatz passendes Konzept gefunden. Gegenseitige Wertschätzung und Stärkung der Ressourcen sind wichtige Grundanliegen, die mir am Herzen liegen. Ein bewusster Umgang mit den eigenen Emotionen und inneren Anteilen erleichtert nicht nur den souveräneren Umgang mit Problemen, er fördert auch den Zugang zu den eigenen Ressourcen und die Resilienz, also die Fähigkeit, Krisen zu meistern.In diesem Sinne unterstütze ich meine Klient*innen in ihrer Entwicklung.