Grunddaten

Vorname

Yvonne

Nachname

Eissing

ID

YvonneEissing

Kontakt

Adresse 48163 Münster, Deutschland
MobilNr

0177-7789105

Coaching Profil

Qualifikationen

emTrace-Coach Level 1; NLP-Master-Coach und Trainer (DVNLP); geprüfte Psychologische Beraterin (VFP)

Über mich

 Zentrale Gedanken meiner Coach-Haltung
Während Maschinen lernen zu denken, lernen wir im Coaching:
Menschlichkeit ist keine Schwäche – sie ist unser größtes Potential.

Der Wunsch nach Coaching ist womöglich oft der Wunsch, wieder Mensch zu werden – authentisch, verbunden und weise.

Gerade jetzt, in einer Zeit, in der Künstliche Intelligenz selbstverständlich ist, erkennen wir:

Es ist nicht unsere Aufgabe, wie ein Roboter zu funktionieren, sondern Mensch zu bleiben – oder wieder zu werden.

 Haltung und Beziehungsebene
Als Coach halte ich einen sicheren und stabilen Raum, in dem der Klient sein darf, wie er ist – mit Unsicherheit, Zweifeln oder innerem Chaos.
Dieser Raum ist so verlässlich, so dass der Klient darin auch instabil sein darf.
Meine Haltung ist loyal, unterstützend, wachsam – vergleichbar mit der eines Anwalts:
Ich stehe an der Seite des Klienten, auch wenn ich seine Entscheidungen vielleicht nicht immer teile.

 Respekt vor der inneren Welt des Klienten
Ich begegne dem Klienten ohne Bewertung.
Ich weiß: Die Landkarte ist nicht das Gebiet (Dies ist eine Grundannahme des NLP)
Jeder Mensch konstruiert sich seine eigene Wirklichkeit – und diese innere Welt verdient Respekt.
Ich nehme nicht meine Sicht als Maßstab, sondern unterstütze den Klienten dabei, seinen eigenen inneren Berater aufzuspüren.
Ich berate nicht – ich begleite und bin da.

Transparenz und Verantwortung
Ein weiterer zentraler Bestandteil meiner Haltung ist Transparenz.
Ich informiere offen über den Ablauf, die Methode, die dahinterliegende Absicht und die mögliche Wirkung von Coaching-Fragen oder NLP-Formaten.
Transparenz schafft Sicherheit – und sie ist Ausdruck von Wertschätzung und Verantwortung auf beiden Seiten.
Sie stärkt den Rapport, die vertrauensvolle Beziehung zwischen Coach und Klient.
Denn kein noch so geniales Coaching-Format wirkt, wenn ich als Coach das Vertrauen zum Klienten verloren habe.

 Ressourcen- und Lösungsorientierung
Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert.
Der Fokus liegt auf dem, was möglich ist, was schon da ist, was sich entwickeln will.
Manchmal führt der Weg in die Vergangenheit – jedoch nicht, um dort zu verweilen.
Entscheidend ist der Moment, in dem ein Mensch entscheidet:
„Ich weiß, wie es war – und jetzt verändere ich es.“
Hier stützt mich die Haltung der Positiven Psychologie.
Oft geht es darum, die Opferrolle und -haltung zu verlassen und wieder Zugang zu Freude, Humor und Leichtigkeit zu finden.

Oder – in den Worten einer Metapher – sich zu erinnern:
„Wach auf! Du bist bereits frei. Du bist schon immer frei gewesen.“

 Coach-Haltung als Lebenshaltung
Für mich ist die Coach-Haltung nicht einfach ein professionelles Konzept, sondern eine Lebenshaltung:
Ein tiefes Vertrauen in die inneren Ressourcen jedes Menschen – und in uns selbst.

Wenn wir unsere Welt verändern wollen, sollten wir dem Menschen im Spiegel vertrauen (Napoleon Hill).
Wir selbst sind diejenigen – und die einzigen –, die uns wirklich helfen können.

 

Coaching heißt für mich: dem Menschen Raum geben, in dem er sich selbst und seine Situation klären kann. Ich vertraue in die Ressourcen des Klienten. Alles Wesentliche ist bereits da – wir müssen uns nur an unser größtes Potential erinnern.

 

Meine Coachingschwerpunkte

– Menschen, die ihre Situation klären möchten – auch mit Unsicherheit, Zweifeln oder innerem Chaos – Menschen, die in Veränderungsprozessen Orientierung suchen – Menschen, die wieder Zugang zu Klarheit, Vertrauen und innerer Ruhe finden wollen – Menschen, die sich selbst besser verstehen und aus ihrer inneren Stärke handeln möchten

Sprachen

deutsch